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第一篇 《中华人民共和国劳动合同法》解析3

第一章 总则3

第二章 劳动合同的订立30

第三章 劳动合同的履行和变更74

第四章 劳动合同的解除和终止91

第五章 特别规定123

第六章 监督检查172

第七章 法律责任188

第八章 附则215

第二篇 劳动合同案例分析221

01、承包合同还是劳动合同？221

02、大学生就业协议：典型的预约合同223

03、解除要件未成不能起算仲裁时效226

04、劳动关系变更工伤责任不能推230

05、成师傅是否应得补偿金233

06、医疗期内能否解除劳动关系236

07、员工无故被辞退应该得到补偿239

08、刘某与该厂是事实劳动关系242

09、职工隐瞒基本情况业可以要求赔偿245

10、以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同要慎重248

11、只约定试用期的劳动合同无效252

12、合同到期仍可以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同255

13、竞业禁止与商业秘密保护258

14、李某应按约承担责任263

15、企业不经法定程序降低工资无效268

16、劳动者违反竞业限制协议的法律责任271

17、劳动者提前解除劳动合同的责任探讨274

18、用人单位未说明理由解除劳动合同无效280

19、她能要求与企业恢复劳动关系吗？284

20、企业开除职工同时能否进行一次性罚款287

21、职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资290

22、车间实行承包企业难免工资支付责任293

23、服务期内离职引发的劳动争议295

24、是岗位调整还是劳动合同变更302

25、劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失305

26、对签订无固定期限劳动合同条件应作有利于劳动者的理解309

27、劳动者档案转移纠纷312

28、企业收不回货款劳动者应否担责316

29、岗位合同能视为劳动合同吗318

第三篇 劳动合同样本323

01、一般企业劳动合同样本323

02、化工行业劳动合同样本330

03、建筑业劳动合同样本338

04、建筑行业农民工劳动合同样本341

05、矿山、井下行业劳动合同样本347

06、金融、贸易行业劳动合同样本355

07、娱乐、酒店、商业行业劳动合同样本362

08、非全日制用工劳动合同样本368

09、短期用工劳动合同样本371

10、临时用工劳动合同样本373

11、实习学生劳动合同样本376

附录：《中华人民共和国劳动合同法》380