图书介绍

员工任用 2 员工选拔与流动管理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

林平，马成功编著（北京机械工业学院）著
出版社：北京：对外经济贸易大学出版社
ISBN：7810782797
出版时间：2003
标注页数：317页
文件大小：11MB
文件页数：329页
主题词：企业管理：人事管理－技术培训－教材

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图书目录

上篇员工选拔3

第一章员工选拔概论3

第一节员工选拔的内涵与意义4

第二节员工选拔方法的选择和改进11

第二章员工选拔的内在原理24

第一节从才干的角度看人25

第二节从胜任特征模型的角度看岗位29

第三章测评方法在员工选拔中的应用44

第一节心理测评技术45

第二节情境模拟法66

第三节观察判断法76

第四节测评方法的操作说明和测评量表举例78

第四章面试在员工选拔中的应用105

第一节面试方法的一般原理106

第二节面试的程序和面试表格设计117

第三节结构化面试方法122

第四节面试考官的工作技巧134

第五章录用决策152

第一节录用决策概述153

第二节录用决策的特殊问题与处理160

第六章员工流动管理的一般原理171

下篇员工流动管理171

第一节员工流动的内涵173

第二节员工流动的理论分析180

第三节员工流动的模式选择185

第七章员工的职业生涯规划195

第一节员工职业生涯规划的重要意义196

第二节员工职业生涯管理的实施200

第八章员工流入管理212

第一节员工流入管理的综合分析213

第二节员工流入的市场管理217

第九章员工内部流动管理226

第一节管理员工内部流动率227

第二节员工的内部调动与岗位轮换230

第三节员工的内部垂直流动234

第十章员工流出管理250

第一节员工的非自愿流出：解雇251

第二节员工的非自愿流出：裁员258

第三节员工的自愿流出：员工流失267

第四节员工的自然流出：退休301

参考书目314

后记317