双元性组织 创新与平衡【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

双元性组织 创新与平衡PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

第一节 研究背景和研究意义1

一、理论背景和现实背景1

二、理论意义和实践意义4

第二节 研究框架和技术路线5

一、研究框架5

二、研究的技术路线6

三、内容体系与研究方法7

四、本书的创新点9

第二章 文献述评与研究问题的提出11

第一节 双元性组织理论综述11

一、双元性概念的提出11

二、双元性组织理论主要研究视角13

三、双元性组织理论主要研究进展23

第二节 相关文献述评31

一、创新路径文献述评31

二、平衡机制文献述评32

三、组织绩效文献述评33

四、主要研究方法文献述评35

第三节 研究问题的提出36

一、研究的切入点37

二、研究的关键问题37

第三章 双元性组织理论研究的一般分析框架39

第一节 相关概念的界定与关系辨析39

一、挖掘性创新与探索性创新39

二、双元性组织与组织双元性40

三、双元性组织创新平衡机制42

四、几组重要关系的辨析45

第二节 双元性组织理论源起与演变49

一、双元性组织理论溯源49

二、双元性组织理论的研究诱因51

三、理论演变的路径和方向53

第三节 双元性组织创新路径：探索性创新与挖掘性创新55

一、两类创新的技术轨道55

二、两类创新的互斥性58

三、两类创新流的分化与集成60

第四节 双元性组织的结构类型62

一、传统的三种结构类型62

二、新兴的三种结构类型64

三、不同结构类型下创新路径的差异性分析66

第五节 双元性组织理论研究体系构建68

一、创新流与组织系统的协同演化68

二、双元性组织理论研究的一般框架71

三、双元性组织创新平衡机制的研究框架73

第四章 双元性组织创新平衡机制分析75

第一节 组织创新失衡的内在机理75

一、创新失衡的缘由75

二、创新路径的偏离77

三、创新悖论的跨越80

第二节 组织创新平衡的动力机制分析84

一、创新平衡的驱动力85

二、双元性要素的协调整合力86

三、组织结构的重组转型力87

四、组织的创新制衡力88

五、组织双元性的形成89

第三节 双元性组织创新平衡机制的运行过程91

一、创新平衡的关键要素91

二、组织创新平衡的内在机理94

三、组织创新平衡机制的运行95

四、组织创新平衡机制的内在属性98

五、组织创新平衡的衡量100

第五章 研究假设与模型构建102

第一节 组织双元性对组织绩效的作用机理102

一、两类创新对组织绩效的作用机理102

二、组织双元性对组织绩效的作用机理103

第二节 不同要素对组织双元性与组织绩效关系的调节作用104

一、环境不确定性的调节作用104

二、网络关系的调节作用106

三、组织特性的调节作用108

四、高管特质的调节作用109

五、战略过程的调节作用111

第三节 模型的构建与说明112

一、模型构建112

二、模型说明112

第四节 假设检验与模型实证的主要方法说明115

一、因子分析法115

二、相关分析法116

三、回归分析法116

第六章 双元性组织创新平衡效应的定量研究118

第一节 深度访谈118

一、访谈概况118

二、访谈提纲设计119

三、访谈过程119

四、访谈资料分析120

第二节 问卷设计与变量测度122

一、问卷设计方案122

二、变量选择与测度123

第三节 数据的收集与分析129

一、数据收集与数据预处理129

二、描述性统计分析131

三、信度检验136

四、效度检验141

五、相关分析148

第四节 回归分析150

一、虚拟变量的设置151

二、组织双元性对组织绩效的回归分析152

三、组织双元性对组织绩效作用机理的调节效应分析155

四、概念模型的总体检验结果165

第五节 定量研究结果分析与启示166

一、组织双元性与组织绩效的关系166

二、组织双元性的关键影响因素168

三、定量研究结果的管理启示171

第七章 佳都新太科技股份有限公司案例研究174

第一节 案例研究概述与案例选择说明174

一、案例研究概述174

二、案例选择说明175

三、案例的基本情况176

第二节 佳都新太的创新项目发展历程176

一、第一阶段——艰苦创业，破茧成蝶（1986～1992年）176

二、第二阶段——励精图治，蓬勃发展（1993～1995年）177

三、第三阶段——二次创业，高速成长（1996～2002年）177

四、第四阶段——市场低迷，前行受挫（2003～2006年）178

五、第五阶段——股权分置，改革调整（2007～2009年）179

六、第六阶段——全面提升，快速发展（2010～2013年）180

第三节 佳都新太的创新路径、价值链与组织模式分析181

一、创新的技术轨道181

二、主营业务的价值链分析182

三、组织模式与创新路径的匹配187

第四节 佳都新太双元性组织创新平衡机制的构建191

一、佳都新太的组织结构系统191

二、佳都新太组织双元性的动力因素分析192

三、佳都新太的创新平衡体系194

四、佳都新太的创新资源配置195

五、佳都新太创新平衡机制的运行198

第五节 佳都新太双元性组织创新平衡机制的运行成效200

第六节 佳都新太双元性组织创新平衡机制的基本经验202

第八章 研究的结论和展望205

第一节 研究的主要结论205

第二节 研究的局限性207

第三节 未来研究展望208

附录一 深度访谈提纲209

附录二 企业创新管理研究调查问卷212

参考文献218

后记239