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第一章 面试：决定应考者是否进入组织考察的关键一步1

一 面试：领导干部竞争上岗的“敲门砖”1

二 面试的基本内涵和特点1

三 面试在领导干部选拔录用过程中的作用4

四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势9

第二章 领导干部竞争上岗面试概说11

一 面试的构成要素和面试类型11

二 面试测评的主要内容15

三 面试的基本要求16

四 面试的组织实施17

五 面试的基本程序18

第三章 领导干部竞争上岗面试测评详述20

一 领导干部必须具备的一般能力21

二 领导干部必须具备的特殊能力36

三 领导干部的个性特征56

第四章 领导干部竞争上岗面试的基本方式与方法67

一 结构化面试67

附录一 某省法院、检察院系统招考工作人员面试题本71

二 无领导小组面试讨论73

附录二 无领导小组讨论的范例分析85

附录三 广东公选领导考试无领导小组讨论面试题86

三 面谈法88

四 问答法89

五 情景模拟法90

六 管理游戏95

七 抽签答辩法96

八 演讲法99

附录四 演讲范例100

九 公文筐测验101

附录五 公文筐测验指导语示例（供招聘办公室主任用）104

附录六 某市人事局公文筐测验示例105

附录七 某公司管理者公文筐测验示例105

第五章 领导干部竞争上岗面试试题设计与评价标准108

一 面试试题设计的基本程序108

二 面试试题设计的基本要求109

三 面试题目的类型110

四 命题的技术问题113

五 面试测评标准的内涵和特征116

六 面试测评标准的分类117

七 面试测评标准的设计原则与制定120

八 面试评分表的设计122

第六章 领导干部竞争上岗的面试准备124

一 知识结构和能力结构124

二 领导干部竞争上岗面试的基本程序126

三 对应聘单位和职位的了解126

四 面试的心态准备128

五 面试的形象准备131

六 面试前夕的准备135

附录一 党政群机关公开招考机关工作人员和国家公职人员面试实施方案136

第七章 领导干部竞争上岗面试的完整过程139

一 这样走向考场139

二 坐在考官面前时141

三 结束面试的注意事项154

第八章 面试策略156

一 语言就是你的武器156

附录一 某市司法局处级领导干部竞争上岗面试题标准提问160

附录二 倾听的技巧166

二 语言与肢体语言的运用技巧166

三 考官就是你的裁判174

四 面试中的几个关键问题180

五 竞争上岗面试的一些特别注意事项184

附录三 某市选拔高级管理人才面试试题187

附录四 某市选拔高级管理人才面试试题189

附录五 某省公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题191

附录六 某省公开选拔副局级领导干部面试试题193

附录七 某省级城市招考副局级干部面试试题193

附录八 某省公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题（企业适用）194

附录九 某中央机关公开选拔副局长面试试题197

附录十 某省招录副厅长面试试题201

附录十一 某省公开选拔省直机关副厅级干部面试试题203

附录十二 某省公开选拔领导干部面试真题205

第九章 2006—2013年领导干部竞争上岗面试真题示例与2014年面试预测题解析207

一2006—2013年全国各地公开选拔领导干部面试经典例题示例207

二2014年领导干部竞争上岗面试标准预测试卷及解析（十套）225