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天下为公——大道之行也1

民惟邦本，本固邦宁——禾穗比金子更宝贵4

民贵君轻——以民为本行“仁政”7

人心向背——得民心者得天下11

利用厚生——增强组织的使命感14

休戚相关——关注相关利益者17

以人为本——人是最宝贵的22

知易行难——关键是抓落实27

以人为鉴——管理“三鉴”助发展29

任人唯贤——坚持德才兼备原则32

择人任势——善战者求之于势36

五湖四海——汇聚八方英才39

近悦远来——培养与吸引并重43

贤者在位，能者在职——审时察用而备官46

知人善任——知己知人适才适用50

疑人勿用，用人勿疑——用人要疑，疑人要用53

大公无私——“祁奚之荐”传千古57

三顾茅庐——求才要有诚心60

伯乐相马——在赛马中相马65

慧眼识英雄——察言观行识人才69

不拘一格——不要“武大郎开店”75

人尽其才——人人是人才79

尺短寸长——用人不求全责备83

扬长避短——“扬长”还须“补短”86

志大才疏——志向与才能不可或缺90

人各有志——应尊重各人志趣93

应天顺人——以“养人之道”养人97

十年树木，百年树人——人才资源是第一资源100

海阔凭鱼跃，天空（高）任鸟飞——英雄有用武之地103

鸡鸣狗盗——学会用众人之长107

楚材晋用——留才与引才并重112

择木而栖——人才需要流动116

毛遂自荐——善于推销自己120

出类拔萃——是金子总会发光123

老马识途——姜还是老的辣126

策马扬鞭——鞭策先进促后进129

兔死狗烹——善待有功之臣132

因任授官——干部宜量才而用136

论资排辈——正确看待资历139

借风使船——不求所有但求所用143

循名贵实——树立正确的政绩观147

赏罚分明——激励管理的有效手段151

论功行赏——以政绩论英雄155

口碑载道——路上行人口似碑159

众恶必察，众好必察——客观看待民意163

盖棺论定——千秋功罪留待后人评说166