图书介绍

成就目标导向对员工创造力的影响机制研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

张昊民，马君，戴屹，马迎霜著著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：7030467645
出版时间：2016
标注页数：247页
文件大小：39MB
文件页数：257页
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图书目录

第1章绪论1

1.1 研究背景和意义1

1.2 研究目的和方法4

参考文献7

第2章本土情境下成就目标导向结构维度研究10

2.1 成就目标导向结构维度10

2.2 研究假设推演与研究框架构建20

2.3 研究问卷设计、数据获取与质量评估23

2.4 结果分析49

参考文献53

第3章自我效能感对成就目标导向与创造力关系的中介机制研究58

3.1 自我效能感对创造力的影响58

3.2 研究假设推演与研究框架构建71

3.3 研究问卷设计、数据获取与质量评估76

3.4 结果分析98

参考文献102

第4章绩效控制对成就目标导向与创造力关系的线性调节作用研究107

4.1 组织绩效控制对员工创造力的影响107

4.2 研究假设推演与研究框架构建113

4.3 研究问卷、数据获取与质量评估117

4.4 结果分析134

参考文献137

第5章绩效控制对成就目标导向与创造力关系调节作用的非线性研究142

5.1 研究假设推演与研究框架构建143

5.2 研究问卷、数据获取与质量评估148

5.3 结果分析160

参考文献164

第6章协和控制对成就目标导向与创造力关系的线性调节作用研究166

6.1 团队协和控制对创造力的影响166

6.2 研究假设推演与研究框架构建177

6.3 研究问卷设计、数据获取与质量评估181

6.4 结果分析204

参考文献206

第7章协和控制对成就目标导向与创造力关系调节作用的非线性研究213

7.1 研究假设推演与研究框架构建214

7.2 研究问卷设计、数据获取与质量评估217

7.3 结果分析232

参考文献235

第8章研究结论与展望237

8.1 研究结论与管理启示237

8.2 研究局限和展望243

参考文献245

后记247