图书介绍

高新企业人力资源优化配置研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

王新春著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514156898
出版时间：2015
标注页数：240页
文件大小：33MB
文件页数：252页
主题词：高技术产业－企业管理－人力资源管理－研究

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：92c99d1aa5accb9375cb5cd999eed57a

下载说明

高新企业人力资源优化配置研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章绪论1

1.1研究背景1

1.2研究的目的和意义3

1.3研究的主要内容与框架7

1.4主要的研究方法8

1.5创新点9

第2章概念界定11

2.1高新企业的概念界定11

2.2资源配置的相关概念界定15

2.3人力资源的相关概念界定18

2.4本章小结25

第3章高新企业人力资源配置影响企业竞争优势的作用机制26

3.1人力资源配置与企业竞争优势关系的研究综述26

3.2高新企业人力资源配置影响竞争优势作用机制的概念模型37

3.3研究架构38

3.4研究假设39

3.5研究因素的具体测量41

3.6问卷设计、发送与回收45

3.7样本描述性分析46

3.8量表项目分析、信度与效度分析50

3.9统计分析69

3.10假设检验71

3.11本章小结78

第4章高新企业人力资源配置影响企业绩效的作用机制79

4.1人力资源配置与企业绩效关系研究综述79

4.2高新企业人力资源配置影响企业绩效作用机制的概念模型87

4.3研究架构88

4.4研究假设89

4.5高新企业绩效的具体测量90

4.6量表项目分析、信度与效度分析91

4.7统计分析102

4.8假设检验104

4.9本章小结109

第5章高新企业竞争优势影响人力资源配置与企业绩效作用机制的中介作用111

5.1企业竞争优势与企业绩效的研究综述111

5.2高新企业竞争优势影响人力资源配置与企业绩效作用机制的中介作用的概念模型113

5.3研究框架113

5.4研究假设114

5.5研究变量116

5.6高新企业竞争优势影响企业绩效的作用机制116

5.7高新企业竞争优势影响人力资源配置和企业绩效的作用机制的中介作用119

5.8不同公司属性影响企业人员选拔配置、企业竞争优势与企业绩效的作用机制124

5.9本章小结157

第6章高新企业人力资源优化配置案例研究159

6.1案例背景160

6.2人员选拔配置中的评价模型162

6.3素质能力模型188

6.4本章小结195

第7章研究结论与展望197

7.1研究结论197

7.2研究展望202

译名对照表203

附录1：高新企业人力资源优化配置研究调查问卷206

附录2：岗位专业能力调研问卷210

附录3：通用素质能力调研问卷214

参考文献218

后记239