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一、改革给我国的职业女性带来的发展与机遇1

（一）改革使我国当代职业女性走向完善1

（二）改革为女性就业的深度和广度创造了条件4

1．改革开放使生产力进一步得到解放和发展，是女性就业扩大的基本条件4

2．产业结构的调整，第三产业的发展，为女性就业拓宽了道路5

（三）新兴行业的出现9

1．女保镖行业9

2．礼仪行业重显光辉18

3．个体和私营经济的发展为女性就业（自谋职业）开辟了另一条道路20

4．女性下海谁能浮出水面22

5．走出国门求发展的职业女性42

6．一种特殊职业——献身宗教事业的现代女性43

（四）跳槽，挡不住的趋向51

1．对当前跳槽现象的解析51

2．青春职业女性的跳槽现象55

3．辞职也应讲策略58

4．青春职业女性再次就业的困惑60

二、转换企业经营机制对女职工的冲击65

（一）下岗女职工悲喜录65

1．一组数字的背后65

2．走出围墙天地宽66

3．在这个世界上不要指望别人68

4．她们在这里实现着自己的价值70

5．她的生财之道73

6．竞争太残酷了75

（二）造成女职工大量下岗的原因78

1．历史上不合理的用工制度造成的疾患78

2．就业结构不合理79

3．对职业女性生育价值认识上的偏见82

4．实践中生育价值没有得到合理补偿85

5．部分职业女性文化素质低86

6．性别歧视、重男轻女的传统观念87

7．女性受自身心理、生理影响，在竞争中缺乏勇气和信心88

8．被株连下岗89

三、“三资”企业中的女职工92

1．从特区凯旋而归的女性92

2．为什么总是跟不上趟94

3．对做一个好职工标准的困惑95

4．对竞争落差效应的困惑97

5．被人奴役的自卑心理98

6．凑群结伙倾向100

7．特区打工妹的婚恋困惑101

四、推倒你面前的墙109

1．“女人是弱者”的思维定势——职业女性追求中的困惑之一110

2．女性在婚恋中的依附心理——职业女性追求中的困惑之二112

3．“男主外，女主内”的传统观念束缚——当代职业女性因惑之三114

4．双重角色的协调——职业女性追求中的困惑之四115

五、当代职业女性求职应聘技巧119

1．克服自卑心理，充满自信地去应聘120

2．学会掌握语言表达技巧122

4．适合时宜的着装和落落大方的仪态，会有助你应聘的成功123

3．活力就是魅力123

5．善于扑捉就业信息，不错过每一个能够展示自己的机会124

6．求职面试十问应答技巧126

六、“性骚扰”带来的困扰133

1．“性骚扰”一词的由来133

2．当前世界各国“性骚扰”一瞥134

3．日本和香港职业女性不再默默忍受“性骚扰”141

4．当前“性骚扰”对我国职业女性的困扰143

七、关于职业女性在转换企业经营机制中状况的调查151

（一）湖北省总工会关于企业改革中女职工下岗情况的调查151

（二）广州市妇联研究室关于女职工在转换经营机制中的心态调查156

（三）山东省一些企业在改革开放中女职工状况的调查164

八、附有关法律、法规173

（一）中华人民共和国妇女权益保障法173

（二）中华人民共和国企业劳动争议处理条例183

（三）国有企业职工待业保险规定191