图书介绍

人力资源管理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

李晓宏，余再东主编著
出版社：北京：中国科学技术出版社
ISBN：9787504646255
出版时间：2007
标注页数：186页
文件大小：14MB
文件页数：193页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源管理引论1

第一节人力资源管理概述1

第二节人力资源管理的特殊性5

第三节 21世纪人力资源管理的再思考7

第二章组织设置与人力资源规划9

第一节企业组织规划和设置9

第二节岗位设置与人员需求预测20

第三节企业人力资源管理制度规划39

第四节人力资源管理费用预算40

第三章招聘和人员配置制度48

第一节招聘的需求分析48

第二节招聘准备与实施51

第三节人才测评技术及应用56

第四节离职面谈60

第四章培训与开发65

第一节培训与开发的概念65

第二节培训制度的内容69

第三节培训需求分析70

第四节员工职业生涯规划73

第五节常用的培训方法85

第六节培训规划与经费预算92

第七节培训效果评估96

第五章绩效管理（BPM）104

第一节绩效管理基本原则和方法104

第二节绩效管理流程111

第三节企业绩效管理体系的设计115

第四节绩效管理系统的有效运行122

第五节基本绩效考评方法与应用125

第六节构建中国企业绩效管理系统134

第六章薪酬与福利管理139

第一节岗位评价与薪酬等级139

第二节薪酬调查144

第三节薪酬计划与结构151

第四节企业福利项目的设计156

第五节企业补充养老保险及设计160

第七章劳动关系管理162

第一节劳动合同的管理162

第二节劳动争议处理169

附录中华人民共和国劳动合同法（草案）178

参考文献186