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上篇　就业指导1

第一章　就业环境与态势1

一、大人才与大就业1

1．科学人才观1

2．现代就业观3

二、人才就业新态势5

1．就业压力5

2．国家实施积极的就业政策6

3．就业市场变化，使得人才供求比例逐步趋于合理7

三、人才管理新模式8

2．我国人事制度改革的目标9

1．我国人事制度改革的背景9

3．适应市场经济体制的人事制度改革趋势10

4．人力资源管理新模式13

第二章　就业服务与形式20

一、关于人才市场制度的几个问题20

1．关于对人才市场的基本认识20

2．我国人才市场的发展状况23

3．政府加快发展人才市场的主要思路26

二、人事服务社会化27

1．人事代理及其机构27

2．人事代理的核心与特点28

3．人事代理的内容与范围29

4．人事代理程序33

三、服务机构规范化34

1．政府依法管理35

2．行业协会自律38

第三章　就业方向与渠道42

一、明确就业方向，选准就业目标42

1．选择进入国有企事业单位42

2．选择进入非公有制企事业单位46

3．选择考取国家公务员48

4．选择其他就业方向50

二、利用就业渠道，发现就业机会55

1．人才交流会56

2．人才网站61

3．媒体招聘广告72

4．委托推荐76

5．人才派遣80

6．人才猎头85

7．实习锻炼87

8．自主创业89

第四章　就业方法与技能98

一、筛选信息，捕捉机遇98

二、求职信及简历写法101

三、笔试的种类及答题要领104

四、面试的形式及闯关技巧106

第五章　就业权益与社会保障148

一、学习理解《劳动法》148

1．劳动争议166

二、正确处理劳动人事争议166

三、了解参与享受社会保障171

2．人事争议171

1．社会保险框架体系及基本种类172

2．养老保险172

3．失业保险176

4．医疗保险181

5．工伤保险188

6．生育保险196

7．住房公积金205

8．社会保险的缴纳和享受207

第六章　全面提高职业素质209

一、强化正确的职业意识209

下篇　职业发展209

二、树立良好的职业道德215

三、培养规范的职业行为235

第七章　打造核心职业能力255

一、学习人际交往策略255

二、培养沟通谈判技巧290

三、掌握公文写作方法301

四、开发潜在创新能力315

第八章　合理规划职业生涯322

一、探寻适合自己的职业类型322

二、制定适合自己的职业规划333

三、成功经营自己的职业生涯342

一、充分重视职业能力建设349

第九章　努力追求职业发展349

1．社会评价趋势366

二、全面了解职业能力评价366

2．职称评审367

3．技能鉴定377

三、把握未来职业变化脉搏379

1．未来十年的主导职业379

2．社会声望较高的职业383

3．最赚钱的职业385

4．最走俏和紧缺的职业386

一、政策法规389

1．《中华人民共和国劳动法》389

附录：389

2．《陕西省人才市场条例》405

3．教育部、公安部、人事部、劳动保障部关于切实做好普通高校毕业生就业工作的通知416

4．陕西省人事厅关于做好非普通高校就业派遣的通知420

5．国家鼓励大学生就业的政策422

6．西部部分省、市鼓励吸引人才就业政策424

7．东部地区鼓励人才到西部就业政策426

8．陕西省吸引人才有关政策426

二、全国人才就业机构一览表429

三、常用求职英语词汇435

主要参考资料447

后记451