领导力 不懂带团队，你就自己累【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

领导力 不懂带团队，你就自己累PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 独木难成林2

单兵作战，你很难取得成功2

在生活中，谁也离不开他人的支持7

只考虑自己的人，是成不了大业的9

怕别人得到好处，自己永远也得不到好处12

孤芳自赏是很可怕的一件事情15

为了集体利益，每个人都要百分百努力18

离开团队，其实你什么也不是21

站在对方的角度，为对方想一想23

第二章 团队有专攻26

团队要像狼一样结成利益共同体26

争霸天下的秘密29

团队精神的三大支柱31

大系统需要角色的互补34

向球队学习团队合作38

靠团队才能取得更大的胜利41

第三章 江湖的秘密44

什么是企业的核心竞争力44

人多未必力量大47

团队协作推动公司前进49

蚂蚁抱团的思考51

“精英”不一定会赢54

人心不齐的团队，干不成任何事情57

一个人的战斗，会溃不成军60

团队的好坏决定我们事业的成败62

团队精神决定我们职场生存65

融入团队：众人拾柴火焰才会更高67

步调一致，决定着团队的结局69

第四章 变革与创新72

读懂团队的金字塔72

精英诚可贵，团队价更高75

让合适的人去做合适的事77

规则是给别人定的，也是给自己定的79

团队中的服从不存在借口81

既然选择了，就停止抱怨85

树立自己强烈的使命感89

无条件地履行团队职责92

完成的工作超过领导预期94

第五章 釜底的柴火98

和对手较量，不如和市场较量98

借助他人的智慧武装自己102

为失败让出一条路105

用1％的投入，撬动100％的收益108

没有创新就会停滞不前111

“借力”是一个成大事者必须具备的能力114

第六章 沟通与信任的魔力118

“少说多做”其实并不完美118

使他人“有话可说”的智慧121

用心打造共同的愿景124

把合作当成共识127

自我封闭是沟通的最大障碍129

不要惧怕“唱反调”的人131

倾听是最有效的沟通134

沟通是双赢的催化剂136

沟通是建立信任的必要条件138

第七章 友情的强大力量142

无形的朋友圈142

发自内心的付出145

敞开心扉才能结交贵人147

结交朋友的智慧149

以诚相待的朋友156

忠诚的朋友是无价之宝159

善待你的每一个朋友162

择友有风险，一定要谨慎164

第八章 领导的核心168

领导素质的四大核心元素168

不拘一格降人才172

领导力的秘密179

要高瞻远瞩，更要明察秋毫185

领导随机应变的能力191

领导挥洒自如的协调能力193

领导的组织协调能力196

第九章 “懒惰因子”的转化202

批评之前要考虑清楚的问题202

批评是有诀窍的204

批评一定要因人而异207

就是因为不合作，“9·11”事故在所难免210

爱找借口的人，总是有合适的理由213

无法收拾时，谁是最大的受害者216

第十章 团队危机思考220

各人自扫门前雪220

各自为政，相互牵制222

不从团队角度出发224

拒不承认错误227

期待不劳而获229

凡事总爱拖延231

把工作当苦役233

斤斤计较，不肯多付出235

变消极被动为积极主动237

不要各做各的事240

不要轻视自己的工作243